Trabajar como asistente de producción audiovisual: qué se hace y cuánto se cobra
Qué hace un asistente de producción audiovisual, qué se necesita para entrar, cuánto se cobra en España y dónde buscar ofertas de este trabajo.
En un rodaje, el asistente de producción es la persona que hace que nada se detenga. Cuando una escena se graba, alguien tiene que haber preparado el material, avisado a los actores, llevado la cuenta de los planos y resuelto lo que falla en el momento. Ese alguien es el asistente de producción audiovisual, también llamado ayudante de producción. Es un puesto de entrada al mundo audiovisual: no hace falta ser director ni operador de cámara para empezar, pero sí orden, rapidez y aguante. En España existe sobre todo en productoras de televisión, cine y publicidad, y también en productoras de vídeo para internet.
Qué hace un asistente de producción
El asistente de producción trabaja pegado al productor y al equipo de rodaje. Sus tareas cambian de un proyecto a otro, pero hay unas cuantas que se repiten en casi todos.
Las tareas que se repiten
Prepara informes para el productor y lleva el seguimiento de los plazos de cada fase. Maneja la claqueta en el rodaje para sincronizar la imagen y el sonido y anotar cada plano. Supervisa la continuidad de las escenas y los tiempos de actuación, y coordina el trabajo de los extras. Gestiona los recursos económicos destinados a la producción y se encarga de que el material técnico esté disponible cuando se necesita.
Lo que piden las productoras
La guía de formación de Planeta FP sobre el ayudante de producción detalla estas tareas y el perfil que piden las productoras. En resumen: es el enlace entre la oficina y el set, y el que evita que un retraso pequeño se convierta en un día perdido.
La claqueta registra el número de escena, de plano y de toma de cada grabación. Sirve para coordinar la imagen con el sonido y para ordenar el montaje después del rodaje. El asistente de producción es quien la maneja y anota cada plano.
Qué se necesita para entrar
La formación
No hay un título único obligatorio para ser asistente de producción.
El ciclo de FP
La vía más habitual es el ciclo de Formación Profesional de Grado Superior en Producción de Audiovisuales y Espectáculos, que enseña a organizar una producción de principio a fin.
Cursos y prácticas
También hay cursos y certificados más cortos, y mucha gente entra por las prácticas en una productora.
La experiencia en un rodaje
Lo que más pesa a la hora de contratar es haber estado en un rodaje real: saber cómo funciona un set, aguantar jornadas largas y no perder la calma cuando algo sale mal.
Lo que suma
Ayudan el carnet de conducir, hablar inglés y saber usar hojas de cálculo y programas de edición básicos, porque parte del trabajo es coordinar y documentar.
Cuánto se cobra en España
El salario depende mucho de la productora, del tipo de proyecto y de la experiencia.
Según IFP
Según la guía de IFP, un asistente de producción cobra entre 12.000 y 33.800 euros brutos al año: quien empieza, casi como aprendiz, se sitúa en el extremo bajo, y un profesional con más de cinco años de experiencia puede llegar a los 33.000 o 35.000 euros.
Según el convenio del sector
El convenio colectivo estatal de la industria de producción audiovisual (técnicos) fija para 2026, en televisión y publicidad, un salario base de 1.813,91 euros brutos al mes para un ayudante de producción, con las pagas extraordinarias prorrateadas, más un plus de flexibilidad de 134,59 euros: unos 1.948 euros brutos al mes en total. Es el mínimo de convenio para un contrato por cuenta ajena, no lo que cobra un autónomo por proyecto. La resolución que actualiza las tablas salariales está publicada en el BOE (Boletín Oficial del Estado, 11 de septiembre de 2025).
Son orientaciones, no promesas: la mayoría de los contratos son por proyecto, y entre un rodaje y otro puede haber semanas sin trabajo.
Qué se valora en la entrevista
En la entrevista para un puesto de asistente de producción, lo primero que preguntan es en qué rodajes se ha estado y qué se hizo en cada uno. No hace falta haber trabajado en una superproducción: un cortometraje, un programa de televisión local o unas prácticas en una productora cuentan igual, porque lo que se valora es conocer el ritmo de un set. También se valora la disponibilidad horaria, el carnet de conducir para mover material y el inglés para trabajar con equipos internacionales. Y algo que no sale en ninguna oferta pero pesa mucho: no tener miedo a las tareas pequeñas. El asistente que hace bien los recados, las llamadas y la claqueta es el que vuelve a trabajar en el siguiente proyecto, y de ahí se pasa a jefe de producción o a dirección de producción.
Dónde se busca trabajo
Los portales de empleo
Las ofertas de asistente de producción audiovisual aparecen en los portales de empleo y en las webs de las productoras. El SEPE publica ofertas de empleo en su portal Empléate, y los portales generales como InfoJobs también recogen puestos de producción audiovisual.
Las prácticas y los contactos
Pero en este sector las prácticas y los contactos pesan tanto como los portales: muchas productoras contratan primero a quien ya ha pasado por un rodaje con ellas, aunque sea en prácticas. Por eso una buena forma de entrar es pedir prácticas, apuntarse a rodajes de cortometrajes y escuelas de cine, y guardar el contacto de cada equipo con el que se trabaja. La guía de cómo buscar empleo sin perderse entre tantas ofertas explica cómo llevar la cuenta de cada candidatura cuando se está en varios procesos a la vez.
Cómo es el día a día
Un día de rodaje
Un día de rodaje no se parece a un día de oficina. Las jornadas son largas, los horarios cambian según el plan de rodaje y se trabaja en exteriores, en estudios o en localizaciones que pueden estar lejos de casa. El asistente de producción llega antes que casi todos y se va después, porque es quien prepara el día siguiente: el material, los permisos, las llamadas y los horarios. Hay días tranquilos y días en los que todo se retrasa y hay que improvisar. Quien no soporta la incertidumbre ni los horarios irregulares lo pasa mal en este trabajo; quien se organiza bien y disfruta viendo cómo se hace un producto audiovisual desde dentro, encuentra en él una manera de entrar en el sector.
El currículum y la entrevista
El currículum para este puesto debe ir directo a lo que piden las productoras: experiencia en rodajes, aunque sea en prácticas o en cortometrajes, idiomas y disponibilidad. Conviene quitar todo lo que no diga nada de un rodaje, como se explica en la guía de qué poner y qué dejar fuera en el currículum. En la entrevista, lo que más se valora es haber estado en un set y saber contar qué se hizo allí; las preguntas habituales y cómo prepararlas están en la guía de cómo responder en una entrevista sin ponerse nervioso. Y si todavía no se tiene experiencia, la puerta de entrada habitual son las prácticas y los cortometrajes, como se cuenta en la guía de primer empleo sin experiencia.
